秀洲连续4次荣登全国县级工会新媒体传播力榜首的背后让每一条推送、每一个视频都能直击人心

日前，2024年12月全国县级工会新媒体传播力TOP100出炉，秀洲区总工会再次蝉联榜首。这是秀洲区连续4次荣登榜首。

刚刚过去的2024年，秀洲区总工会打破传统单一平台的局限，将微信公众号、视频号和抖音号、微博等多个平台有机融合，构建了一个全方位、多层次、立体化的新窗口，开启了新媒体矩阵的布局。

在短视频风靡的当下，秀洲区总工会组建了一支年轻且富有创意的新媒体团队，深入工会活动现场、企业生产一线，捕捉那些动人瞬间：职工趣味运动会上，工人们活力四射、欢声笑语的画面；劳模工匠在车间专注攻克技术难题，火花四溅的场景，都被精心剪辑成一个个生动有趣、时长适宜的短视频……这些短视频不仅展现了职工风采，更传递出劳动的价值与力量，吸引了大量职工关注点赞，不少职工在评论区纷纷留言表达对工会活动的喜爱以及对劳模工匠的敬意，形成了良好的互动氛围。

去年，秀洲区总工会发布大国工匠宣传系列专题视频，把工匠精神从纸面、车间搬到了网络、荧幕，职工群众打开手机就能发现身边的劳模、工匠，产生了“原来先进就在身边”的共鸣。

搭建平台只是第一步，优质且贴合职工需求的内容才是核心竞争力。为此，秀洲区总工会坚持深入基层调研，精准把握职工在不同阶段、不同场景下的需求痛点，让每一条推送、每一个视频都能直击人心。

在思政引领板块，面对新时代职工群体思想多元、追求进步的特点，区总工会开设了“‘一十百千万’职工思政引领工程”“致敬劳动者”等专题专栏，通过讲述本地劳模的成长故事，将党的方针政策传递给职工。

在“致敬劳动者”系列报道中，详细介绍了入选2023年浙江工匠培养项目人员名单。获评浙江工匠的赵梅，从普通纺织女工成长为行业技术骨干，她在工会“娘家人”的支持下，克服重重困难，钻研新技术，不仅提升了自身收入，还带动车间姐妹们共同进步。这一报道引发职工热议，大家纷纷表示要以赵梅为榜样，在潜移默化中树立正确的价值观与职业观。

技能提升方面同样不遗余力。去年以来，秀洲区总工会联合行业内资深专家、劳模工匠，精心打造职业技能培训课程体系。这些课程紧扣当下热门行业需求，从电子制造的精密焊接技术到电商运营的实战技巧，应有尽有。职工小李一直对电商行业感兴趣，得知工会的抖音直播有电商运营课程后，每场必跟，认真做笔记、参与互动答疑。

新媒体的优势在于互动性强，能让职工的声音被听见、诉求有回应。为此，秀洲区总工会在新媒体平台上设立“秀洲职工在线服务”这一核心互动栏目，下设多个功能专区，成为职工信赖的线上家园。

“政策信息”专区就像一本随时更新的“生活工作指南”，实时发布劳动法律法规、就业创业政策、社保福利变动等内容。职工小王所在企业在社保缴纳基数调整上存在疑问，他第一时间在专区搜索相关政策解读，并通过在线客服咨询细节，很快得到了准确回复，成功维护了自身权益。“以前遇到这些问题都不知道去哪问，现在工会的平台一站式解决，太方便了。”小王称赞道。

“问题征集”专区更是架起了工会与职工的“连心桥”。无论是工作环境改善建议，还是生活困难求助，职工们都能畅所欲言。前段时间，有几位职工反映企业周边公共交通不便，上下班通勤耗时久。区总工会收到反馈后，迅速联合交通部门、企业开展协商，优化公交线路，增设站点，及时解决了职工的出行难题，切实让职工感受到工会作为“娘家人”的担当。

据统计，目前秀洲区总工会的新媒体矩阵已吸引超万名职工关注，累计浏览量早已突破百万大关，且每日仍以可观的增速持续攀升，真正实现了信息的广泛覆盖与高效传播。

“连续登顶全国县级工会新媒体传播力榜单，既是荣誉，更是前行的动力。”秀洲区总工会党组书记、常务副主席吴波表示，下一步，秀洲区将进一步拓展新媒体矩阵功能，探索引入虚拟现实技术，让职工线上参观劳模工作室、技能培训基地，沉浸式感受劳动魅力与技能精髓；进一步加强与其他地区工会的交流合作，共享优质新媒体内容与服务经验，携手提升全国工会系统新媒体服务水平。